2021 年 5 本必备的领导力书籍

rubayakhan99

您可能在大学期间和毕业后已经阅读了无数管理学方面的书籍。但是，除了经典作品之外，还有一些新作品展示了当前的日常事务，并为领导者提出了越来越重要的问题。在本文中，您可以查看 2021 年必备的 5 本领导力书籍。加入我们！ 1.商业数据科学 由纽约大学森林教务长和博士 Tom Fawcett 撰写计算和行业专业学习 - 这部作品成为那些想要学习数据科学的人的标准指南，因为它展示了数据处理和数据分析思维的方法及其应用示例。 这本书被认为是一本综合指南，尽管它并不完全是技术性的。因此，对于正在寻求改进并需要在公司中实施数据驱动文化的领导者来说，这一点非常重要。 2. 自觉资本主义 在《意识资本主义》一书中，作者探讨了谷歌、好市多和全食超市等大公司的例子，这些公司为自己创造利润，同时与客户、利益相关者、合作者、合作伙伴、投资者、社会和环境合作。

这本书为领导者作为市场变革的推动者做 加拿大 Whatsapp 数据 出贡献铺平了道路，解释了有意识的资本主义的四项原则，它们是： 1. 更大的目标 2. 利益相关者整合 3. 有意识的领导 4.    文化和自觉管理 该书的作者是全食超市创始人之一约翰·麦基和本特利大学营销学教授拉吉·西索迪亚。他们共同创立了意识资本主义运动，旨在为致力于建设更加合作和人道的未来的领导者和公司做出贡献，同时又不忽视自由主动的资本主义。 3.循环经济 考虑到自然资源的枯竭以及这种情况如何反映在物质产品的生产和消费中，这项工作提出了循环经济的概念，展示了它是如何在不放弃维持地球生存所必需的盈利能力的情况下照顾地球的方式。公司。 显然，本书贡献了有关实际可持续发展问题的知识。尽管如此，它还是在领导者中获得了力量，因为它以新的面貌解决了这个问题，引导他们抓住未来几年商业市场将产生的机遇。



这是该主题的第一部翻译成葡萄牙语的著作，对企业如何调整以面对新的消费者现实提出了深刻的见解。 4、情绪敏捷 考虑到未来的专业人士必须顺应趋势，同时必须深入审视人际关系，这是一本关于情感发展的领导力书籍的提示。继情商之后，当前的新概念是情绪敏捷性，这是一种应对生活不可预测性的基本技能，同时又不让它影响您在个人和职业领域要实现的目标和结果。 5. 坚定的同理心 继续以行为为主题，《自信的同理心》一书向领导者展示了如何带领团队取得成功，而无需采取不人道的行为。 该作品有望帮助改善工作环境中的人际关系，使领导者履行其作为职能经理的 3 个主要职责： 1. 促进反馈文化 2. 打造一体化团队 3. 取得让每个人都感到自豪的成果 这本书的作者是谷歌和苹果公司的前员工金·斯科特，她利用自己对企业生活的了解来撰写有关人员管理的论文。